拓展聚力，強基賦能 | 湘聯(lián)電纜開啟全新系列拓展培訓(xùn)！

原創(chuàng)  湘聯(lián)電纜品牌部  芯芯湘聯(lián) 

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，只有讓員工積極參與其中，才能更好地傳播企業(yè)理念，共享價值體系。為加強團隊建設(shè)，增強企業(yè)活力，近日，湘聯(lián)電纜在企業(yè)內(nèi)部分批次開展了系列拓展培訓(xùn)。

達(dá)芬奇密碼

達(dá)芬奇密碼是一個著名的拓展游戲，桌面上隨機擺放著13張撲克牌，從1至K，游戲參與者需要通過跑步往返于操作區(qū)和起點之間，選手當(dāng)翻到1的時候就可以把牌正放，如果不是1就把牌再扣回去，隊長作為觀察者留守在操作區(qū)。團隊成員將依次前往該區(qū)域，按照先后順序翻出撲克牌，用時越短越好。

看似簡單的游戲，卻模擬了多變的工作情景，從信息收集，到科學(xué)決策，到堅決執(zhí)行。既考驗著團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，又考驗著團隊的執(zhí)行能力。剛開始，大家由于戰(zhàn)略不佳、溝通不暢等問題，導(dǎo)致違規(guī)、錯翻、漏翻等操作，最終成績作廢。經(jīng)過兩輪體驗，大家逐漸意識到團隊協(xié)作、溝通以及精準(zhǔn)執(zhí)行的重要性，重新調(diào)整戰(zhàn)略，團結(jié)一心快速完成了任務(wù)。

共同目標(biāo)

共同目標(biāo)是一項考驗團隊合作、創(chuàng)新戰(zhàn)略的項目，在一個圓圈內(nèi)有30個數(shù)字牌，設(shè)定數(shù)字牌所在的圓圈為立體空間，該空間只能有一人（包含肢體），當(dāng)項目開始后所有隊員可進入項目周邊區(qū)域，按照1至30的依次順序拍數(shù)字牌，計算拍完所有數(shù)字用時，時間越短越好。

一開始，由于組員間配合不夠，頻繁出現(xiàn)漏拍、重拍、多人出現(xiàn)在立體空間等違規(guī)操作，導(dǎo)致活動中止重新開始，參與的同事們及時討論分析出錯的原因，快速調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，不斷總結(jié)，終于完成挑戰(zhàn)。

“在工作中，每一個人都應(yīng)該首先完成自己的分內(nèi)之事”“服從安排、同心協(xié)力十分重要”“在團隊工作中，絕對不能各自為政”“對于工作任務(wù)，每個人都會有自己不同的理解”“我應(yīng)該堅持表達(dá)自己的想法”......在緊張而又興奮的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，大家紛紛暢談參與活動的心得與體會。趣味性的模擬拓展游戲帶來了強烈的思想震撼。作為員工，大家深刻意識到在團隊工作中，高效的協(xié)助和服從安排的重要性。作為管理者，大家明白合理分工、精準(zhǔn)表達(dá)以及戰(zhàn)略布局的重要性。當(dāng)一種工作方法無法完成任務(wù)時，無論是員工還是管理者都需要思考問題源，改善工作方法或是更換新的思路，不能盲目執(zhí)行。

拓展培訓(xùn)是一個不間斷、潛移默化的思想滲透過程，它所倡導(dǎo)的開拓創(chuàng)新、團隊合作、溝通技巧等工作精神和方式方法對于日常工作具有極強的指導(dǎo)性。接下來，湘聯(lián)電纜將繼續(xù)精心策劃、開展相關(guān)拓展活動，通過針對性的拓展訓(xùn)練，提升員工綜合素質(zhì)，改變完善員工的工作方法，以加強團隊建設(shè)，完善企業(yè)文化，從根本上提升企業(yè)的競爭力。

圖片拍攝丨秦云超&劉帆  排版編輯丨魯村